HTGは従業員を非常に重視し、従業員の健康を守り、質の高い職場環境の創造に努めています。

慧廷グループは従業員を会社の重要な資産とみなし、労働者の権利と人権、従業員の心身の健康を重視しています。健康的な生活を積極的に推進するだけでなく、同僚がハイキングや登山などのスポーツ習慣を身につけることを奨励しています。

また、職場の安全衛生管理（EHS）を実施し、看護師を雇用して職場の健康サービスを実施し、個人の健康観念を高め、職場のリスクを軽減し、職場での怪我や病気を予防し、「団結、調和、健康、幸福」という企業文化に適合する健康的で安全な職場環境を継続的に作り出しています。

慧廷は、すべての従業員を共通の成長のパートナーとみなし、従業員が自らの健康を改善できるように導くことは、常に慧廷の最も重要な部分です。そのため、毎年、定期および特別健康診断を実施し、医療スタッフを雇用して専門的な医療ケアと相談を提供しています。健康がすべてであることを提唱し、常に健康の重要性を思い出させ、健康と良質な生活の新しい概念を確立することを望んでいます。リソースとケアを提供し、従業員が安心して働き、仕事の潜在能力を開発し、ウィンウィンの状況、完璧な職場、そして将来一緒に持続可能な開発のビジョンを作り上げることができるようにします。