輝庭チーム年度管理職研修キャンプ 人材育成の強化

輝庭グループは昨日（25日）、各工場（台中本社、彰浜線西工場、芳苑工場）の課長以上の管理職を南山生命保険の研修センターに集め、「輝庭高パフォーマンスチームの共創」をテーマにした「年度管理職研修キャンプ」を開催しました。専門講師を招き、充実した6時間の研修が行われ、参加した管理職の皆さんは多くの成果を得ました！

研修内容は、リーダーシップ能力の向上、部門を超えた協力、資源の統合的活用などが含まれており、体験活動やグループディスカッションを通じて進行されました。人と人との交流に重きを置き、異なる部門間で互いに学び、他者の経験を活かして効率を高めることで、同僚同士の親密度と信頼を向上させることを目的としています。また、チームワークの重要性を十分に示しながら、組織の連携を強化し、持続可能な経営の実現と人材育成の推進を通じて、企業文化の中核的な価値観と競争力をさらに深めています。

蔡長銘会長は、「社員は会社にとって最も重要な資産である」と述べ、企業の基盤を強化するために人材プールの拡大を図っています。システマティックな教育研修を通じて、すべての職員のリーダーシップを養い、計画的な職務ローテーションを実施することで、経験の伝承と新しい思考の創造を結び付けています。これにより、社員の潜在能力や将来性を引き出し、全方位の専門職人としての成長を期待しています。