2021 HTG年次研修 - 企業と従業員が共に成長する

HTGは8月25日に「優れた学習組織は企業の成功を達成するための重要な役割である」を研修目的として年次研修イベントを開催しました。

各工場エリア間の相互訪問により、従業員の専門知識と実務経験を強化することができます。また、トレーニング中に社内の製造プロセスとノウハウを明確に理解して、自己競争力を高めることができます。コミュニケーションと調整の時間を短縮するのに役立つことを願っています。さらに、作業効率を向上させ、ミスを回避します。学習環境と文化を創造し、企業文化の相互認識を実現します。

人材開発は企業の成長を後押しする力であるため、HTG は専門スキル、リーダーシップなどの職業訓練を含む長期計画として従業員のトレーニングに重点を置いています。包括的なトレーニングプログラムは、持続可能な組織開発の人材育成のためだけのものではありません。従業員は、キャリア開発の道筋を計画する方法、職務認識の差を減らす方法、作業効率、組織への求心力を高める方法などについてアイデアを持つことができ、運用コストを削減できます。